Związek Zawodowy MY przystąpił do opiniowania zmian w programie Primus. Władze Politechniki Wrocławskiej zaproponowały przesunięcia akcentów w sposobie nagradzania dorobku badawczego, które wymagają wnikliwej analizy ze strony społeczności akademickiej.
Propozycja zmian koncentruje uwagę na publikacjach w czasopismach o najwyższym wskaźniku cytowań w bazie Scopus, kładąc nacisk na parametryzację wyników w trybie kwartalnym. Kierunek ten dąży do zwiększenia precyzji w ocenie publikacji, co wpisuje się w intencję ograniczania praktyk publikacyjnych o niskiej wartości merytorycznej. Zmiana ta wprowadza jednak nowe uwarunkowania dla pracowników reprezentujących dyscypliny, w których tradycyjnie kluczową rolę odgrywa publikacja monograficzna.
Konieczne jest zwrócenie uwagi na złożoność procesu naukowego oraz zróżnicowanie potrzeb poszczególnych dziedzin wiedzy. Wykreślenie monografii z katalogu premiowanych osiągnięć w projekcie zmian programu Primus stanowi zmianę strukturalną, która wpływa na postrzeganie wartości pracy badawczej. Monografia naukowa pozostaje syntezą wieloletnich badań, wymagającą oryginalnego wkładu teoretycznego oraz recenzji uznanych specjalistów. Opieranie systemu nagród wyłącznie na artykułach w czasopismach promuje strategię ilościową, podczas gdy uwzględnienie monografii wspiera jakość pracy badawczej i promuje rozwój głębokiej myśli naukowej.
Związek Zawodowy MY postuluje utrzymanie możliwości premiowania monografii poprzez wprowadzenie precyzyjnych kryteriów jakościowych, takich jak wymóg wydania publikacji w wydawnictwie z listy MNiSW oraz konieczność uzyskania recenzji zewnętrznych. Takie podejście promuje zarówno doskonałość publikacyjną, jak i rzetelność badawczą w dyscyplinach, w których monografia zachowuje rolę kluczowego nośnika wiedzy. WyrażaMY gotowość do dalszych konsultacji z władzami uczelni, aby wypracowane rozwiązania w pełni wspierały kulturę głębokiego myślenia naukowego oraz zapewniały sprawiedliwe traktowanie naukowców reprezentujących różne wydziały Politechniki Wrocławskiej.