Nasza misja
Budujemy uczelnię opartą na dialogu, szacunku i odpowiedzialności.
JesteśMY grupą pracowników Politechniki Wrocławskiej. Mamy długoletnie doświadczenia eksperckie, część z nas pełniła różne funkcje w strukturach Uczelni – są wśród nas: dziekani/ki i prodziekani/ki, szefowie i szefowe różnych komisji, senatorki i senatorowie. Powołaliśmy do życia związek zawodowy, ponieważ odnosimy wrażenie, że nasz głos – głos społeczności akademickiej – jest coraz mniej słyszalny w rzeczywistości obowiązującej ustawy o szkolnictwie wyższym – Konstytucji dla nauki.
ChceMY nie tylko monitorować i recenzować działania władz Uczelni, ale też wychodzić z własnymi inicjatywami, które zmierzają do realnej poprawy warunków pracy.
JesteśMY obecni w Radzie Uczelni, Senacie, uczelnianych Komisjach: Socjalnej, Odwoławczej, Pojednawczej.
Reprezentuje nas przewodniczący Związku dr hab. inż. Bogusław Wowrzeczka
Co nas wYróżnia
- Kompetencje. Znamy realia pracy na Uczelni, ustawy, przepisy, nieścisłości prawne. Mamy, poparte doświadczeniem, zdolności interpersonalne i negocjacyjne.
- Niezależność. Nie jesteśmy ekspozyturą ogólnopolskiego związku zawodowego, nie mamy rozbudowanej struktury organizacyjnej, nie bierzemy udziału w polityce związkowej, nie dysponujemy żadnymi środkami finansowymi pracodawcy, nie chcemy i nie będziemy utrzymywać „aparatu związkowego”, jesteśmy apolityczni i bezpartyjni.
- Samorządność. Zajmujemy się tym, co uważamy za słuszne i potrzebne, a wszystkie decyzje podejmujemy w sposób transparentny, kolegialny i demokratyczny. Nasze opinie wypracowujemy w dyskusjach, pracujemy wspólnie, bliska jest nam mediacja, a nie konfrontacja.
- Lokalność. W centrum naszych zainteresowań stoją warunki pracy społeczności akademickiej w Politechnice Wrocławskiej. Zajmujemy się tym, na co możemy mieć realny wpływ. Skupienie uwagi na naszej Uczelni pozwala nam na szybkie reagowanie na bieżące potrzeby pracowników/czek. Jesteśmy przygotowani do pośredniczenia w każdej sprawie zawodowej między pracownikami/czkami a pracodawcą.
- Bezkompromisowość. Nie unikamy wyzwań, trudnych tematów, nie stosujemy półśrodków w dążeniu do celu. Podejmujemy akcje interwencyjne, prowadzimy też politykę długoterminową, która ma na celu wprowadzenie korzystnych dla pracowników, transparentnych i zrozumiałych zmian w sposobie zarządzania Uczelnią.
- Sprzeciw wobec autokratycznych praktyk zarządczych. Opowiadamy się za transparentnym, kolegialnym i odpowiedzialnym modelem zarządzania uczelnią publiczną. Uczelnia jest instytucją publiczną, której funkcjonowanie powinno opierać się na dialogu, współdecydowaniu i wzajemnym szacunku. Odrzucamy modele oparte na arbitralności, hierarchicznej dominacji i braku kontroli nad procesami decyzyjnymi.
Wsparcie w trudnych sprawach
Oferujemy wsparcie w rozwiązywaniu Twoich problemów – zadzwoń, napisz, spotkaj się z nami. Zapewniamy dyskrecję.